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沙盘演练-凤凰沙盘项目沙盘演练

凤凰沙盘项目沙盘演练

**沙盘建议与DevOps实战课程配合,效果更佳**


1.1课程概述

在进入互联网时代,特别是移动互联网时代后,成功的产品一定要以用户为中心,快速响应市场变化,IT能够具备持续规划、持续设计、敏捷开发、持续集成、持续测试、持续部署、持续交付的能力,因此端到端的DevOps应运而生。

《凤凰项目》是三位运维专家金、贝尔、斯帕福德用节奏明快、生动有趣的风格撰写了一个所有IT从业人员都会产生共鸣的故事。读者可以从中学会如何对自己的IT组织进行优化,而且会用一种全新的视角来看待IT工作。

凤凰项目沙盘演练,致力于让游戏参与者通过角色扮演的方式,亲身体验《凤凰项目》中所描述的公司以及各种扣人心弦的场景。通过互动体验式的学习方式以及多轮游戏结束后的教练点评,运用DevOps理论,实践达成将原本杂乱无章、各自为战的IT团队,转型为井井有条的整体高效团队,并最终实现业务价值的目标。

凤凰项目沙盘演练被全球IT管理权威认证机构:EXIN(国际信息科学考试学会),指定为DevOps Master认证考试实践作业的考核部分之一,参与者将通过理论结合实践的方式,学习且深刻感悟DevOps文化的精髓。


沙盘的学习目的:

1) 在模拟工作场景中,探索和学习DevOps的本质;

2) 通过活动参与,深刻理解DevOps的价值主张、原则和文化;

3) 在DevOps工作模式中体验团队协作、高效协同;

4) 思考在本单位如何落地DevOps。


沙盘演练的团队成效:

本课程学员通过互动体验了解DevOps理念在现实工作中的运用,完成企业各个环节的业务流梳理及协作方式,充分体验从开始的很努力但绩效不高,到团队高效运作,充分理解DevOps;同时引发思考,如何在提高质量的同时,提高产品交付速度,并最终达成业务价值。


1.2 培训对象

  • 企业CIO、研发经理,部门经理、团队经理与项目经理可以通过此培训了解到:

  1. DevOps理论的必然性、先进性及现实价值,深刻感悟DevOps理论的精髓;

  2. DevOps在企业实施后,对企业的文化思想、业务价值实现、团队管理理念的全新理解;

  3. DevOps在企业落地的方式方法,包括业务价值梳理、业务流梳理、团队协作方式等;

  4. DevOps在企业落地后的成效及其价值的直观体现。

  • 业务人员、开发人员,测试人员,架构师,数据库开发人员、运维人员和项目经理可以通过参与此培训获得完整的高效协作体验:全面了解一个业务需求从价值判断开始,到开发、测试及交付上线全过程的协作模式。


1.3《凤凰项目沙盘》游戏介绍

沙盘游戏,简单不“简单”

好玩。沙盘实际上就是一个角色扮演游戏,学员扮演不同的角色,根据角色的设定和属性参与游戏。游戏过程中,同学们都很投入,发表看法,讨论,甚至争论。当没有完成游戏任务的时候,先开始学员情绪有点低落,然后马上有斗志昂扬的参与改进和优化的讨论过程中。全天、全员、全情投入,中午吃饭的时候大家都在兴奋的讨论,甚至不舍得离开沙盘场地。
探索。沙盘教练在沙盘开始的时候说:“请大家一起来探索吧。”在沙盘进行过程中,同学们阅读职责卡,看其他人的职责,讨论协作方式;突发任务来的时候的茫然,然后协调,探讨,解决。在这个过程中,充满了个人的探索,集体的探索。探索沙盘的过程包括了学习,研究,碰壁,改进,再碰壁,再改进,成功,突发,再改进,再成功,这个过程不就是我们工作中探索、改进、再探索、再改进的缩影吗。
深思。沙盘看似简单,实际上不“简单”。沙盘过程学员投入其中,结合每个环节老师的点评,往往会陷入很深的思考。比如开发团队不断的接新任务,变更团队的能量点用光了不能再做变更了,怎么办?在一个轮次结束时,所有任务都成功完成系统上线,认为这轮能拿高分了,结果老师一打分,是0分,为什么?在游戏过程中,有的人抱怨,有的互相指责,甚至口角,但这些只会造成团队的绩效更差,没有任何作用,怎么解决?回答这些问题的答案,恰恰是DevOps的核心思想,没有责备的文化,多团结协作的工作氛围;相互培训技能,一个团队多种技能,在忙时可以分担工作,提高工作的可扩展性;工作流的梳理和顺畅对于效率提升的重要性;自动化的完成工作对效率提升;系统上线后业务没有验收,所以是0分,没有业务和管理层的参与,很多工作最后的绩效就是0。这些大家从理论上都知道,但游戏的过程强化了体验。冲突出现的时候的着急,解决后的畅快,老师点评后的豁然开朗,伴随之后的深思,简单的沙盘,并不“简单”。
激情。游戏过程中,沙盘的可玩性激起了同学们参与和讨论的激情。冲突,麻烦,绩效差,激起了学员们的改进、优化的激情。绩效的提高,知识的不断积累,激起了大家学习的激情。最后,一天结束,反思一天的过程,激起了对自己工作改进的激情。沙盘结束后,都跃跃欲试,都说回去马上着手改进工作。
友谊。同学们一起玩,一起欢乐,一起忧伤,激烈的争论,互相分享经验,团结起来完成共同目标,这一天的沙盘,把参加的小伙伴变成了好朋友,在沙盘结束后,在微信群里面还在不断的交流,为真实的工作互相帮忙,大家都收获了真诚的友谊。


1.2 课程场景


文章分类: 联盟培训
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